移动互联网时代下，招聘小程序的大量开发与应用，不仅满足了求职者岗位多样化选择、近距离沟通的求职需要；同时也给企业节省了招聘成本、拓宽招聘渠道。针对企业，企业招聘小程序开发为其提供覆盖在线招聘、RPO招聘、岗位外包、在线面试等多类型灵活用工服务，满足企业不同的用工需求。
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企业招聘小程序开发有哪些功能？
1、个人企业评级：智能招聘小程序开发需建立较为完善的信用机制，为用户及企业方提供认证体系，并对其在平台上的相关行为进行监管和评级，及时对面试无故爽约的求职者或是发布虚假招聘信息的企业进行处理和屏蔽，以保障平台的良性发展。
2、地区选择∶用户招聘地区，地区选择后可以显示即将举行的招聘会列表，分省、市、县(区）;
3、收到简历∶新收到简历份数显示于“收到简历”标志上方，收到的简历显示内容有“求职者姓名、求职职位、投递时间、企业回复”;
4、查看简历∶企业用户查看的求职者简历下方有企业回复、和TA聊聊、手机短信通知;
5、招聘岗位:可以添加首页现有的岗位可以重新发布岗位，发布内容与首页职位发布一样设计;
6、面试室设置∶可以设置多个面试室，每个面试室可以起不同名字;
7、面试官设置:可以添加聊天好友成为面试官，面试官可以设多人。
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